RECRUTEMENT

Nos Valeurs

Postes à pourvoir

  • PRODUCTION

    Magasinier (H/F)
    • CDD 12 mois
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDD 12 mois
    • Lieu : Cergy (95)
    • Mission :

       
      Il assure la manutention des pièces dès la réception des matières premières jusqu’à l’expédition des produits finis, tout en respectant les consignes de manipulation et de stockage établies par l’entreprise pour les différents articles.

       
      Devoirs et responsabilités :

       
      – Faire la réception physique et sur l’ERP de tous les articles ou produits (matières premières, retours clients).
      – Vérifier que les quantités reçues ainsi que les références commandées correspondent à celles commandées. En cas de dérives, alerter immédiatement son responsable.
      – Assurer la traçabilité des articles depuis la réception.
      – Stocker les articles selon les dispositions et procédures établies par le service Supply Chain et méthodes.
      – Veiller à ce que les pièces stockées correspondent aux révisions actuelles.
      – Assurer que l’inventaire tournant soit mis à jour.
      – Faire un inventaire annuel complet (en-cours et magasin).
      – Veiller à ce que le magasin soit toujours propre et organisé.
      – Servir les chariots lorsque des nouvelles Ordres de Fabrication (OF) sont lancés.
      – Faire connaître les quantités exactes des manquants à son responsable.
      – Emballer les produits finis et préparer leur expédition tout en suivant les check-lists.
      – Garantir la confidentialité, en interne et en externe, des documents et savoir-faire auxquels il/elle a accès.
      – Assurer la mise en place des nouveaux procédés et des nouvelles techniques en lien avec le service méthodes.
      – Étiquetage des cartons d’emballage et de nouveaux articles.

       
      Compétences requises :

       
      – Comptage de pièces.
      – Faire des calculs des écarts lors de la réception et le prélèvement des articles du stock.
      – Utilisation de logiciels de gestion de stocks et d’outils bureautiques.
      – Utilisation des emballages adaptés à chaque produit.
      – Identification des articles.
      – Utilisation de lecteurs de codes de barres.
      – Lecture et interprétation des documents propres à la réception, l’expédition…
      – Respect des règles de sécurité et d’ergonomie imparties pour la manipulation des pièces.

       
      Liens hiérarchiques et fonctionnels :

       

      Rattaché à la Responsable de la Supply Chain.

       
      Qualités et compétences requises :

       
      – Bonne condition physique (manipulation de charges et temps debout prolongés)
      – Rigueur
      – Concentration
      – Disponibilité et implication complète dans son travail
      – Pragmatisme
      – Esprit d’équipe
      – Autonomie et faisant appel aux services annexes dès que nécessaire
      – Anticipation des problèmes
      – Méthodes de travail
      – Bon relationnel et bonne communication

    • POSTULEZ

    Monteur Câbleur (H/F)
    • CDD 12 mois
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDD 12 mois
    • Lieu : Cergy (95)
    • Profil recherché :

       

      – Il garantit la qualité, le délai de réalisation, la maîtrise des coûts des produits fabriqués par une maîtrise technique complète des produits, des procédés de montage câblage et le suivi de la culture d’entreprise avec ses règles de fonctionnements.

       

      – Il alerte immédiatement son responsable de toutes dérives dans l’atteinte de ses objectifs. Il garantit la confidentialité, en interne et en externe, des documents et savoir-faire auxquels il a accès.

       

      – Il fait son autocontrôle et s’assure un contrôle hebdomadaire par un collègue.

       

      – S’assure de la mise en place des nouveaux procédés et des nouvelles techniques en lien avec le service méthodes.

       

      Compétences requises :

       

      – Connaissance des technologies, techniques utilisés dans le câblage.

      – Connaissance des lois fondamentales de l’électricité

      – Connaissance des équipements et appareillages électrotechniques, composants et systèmes électroniques

      – Maîtrise des techniques de travail des métaux : découpage, perçage, vissage, soudage Application des règles de brasage, de sertissages, de dénudages etc suivant l’IPCA 620.

      – Connaissance des normes ESD pour la manipulation des cartes et rack électroniques.

      – Connaissance des outils et moyens utilisés pour le câblage, pince à sertir, extracteur, dénudeurs, outils à main, etc.

      – Connaissance des outils de montage et d’intégration, des règles de serrage des vis, de montage des borniers, des repères utilisés pour les câbles (Ovalgrip, manchons etc.).

      – Application des normes de sécurité électrique : Habilitation Basse tension requise.

      – Lecture de plans de câblage, liste borniers, plans d’implantations.

      – Lecture des plans mécaniques de montage d’armoire électriques, d’intégration de sous ensemble électromécanique.

      – Contrôle et test des armoires électriques et/ou sous-ensembles électromécaniques.

      – Option : Intégration de platine équipé de rails DIN normalisés ou non, goulottes, éléments électriques standard (disjoncteurs, relais etc.).

       

      Qualités requises :

       

      – Pragmatisme

      – Dextérité

      – Autonome dans l’intégration des produits électromécaniques par l’application des règles de l’art

      – Esprit d’équipe

      – Implication complète dans son travail

      – Rigueur

      – Autonomie et faisant appel aux services annexes dès que nécessaire

      – Anticipation des problèmes

      – Méthodes de travail

      – Bon relationnel et bonne communication

    • POSTULEZ

    Responsable Méthode Test (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Profil recherché :

       

      – L’entreprise doit en permanence améliorer sa compétitivité afin de répondre au plus près aux besoins des clients. La mission de l’ingénieur méthodes consiste à perfectionner continuellement les procédés et processus de fabrication des produits. Pour cela il utilise les outils d’amélioration des méthodes de travail (AMDEC, KANBAN, JIT, SMED …), l’ergonomie des postes de travail, l’optimisation des implantations d’ateliers et la gestion des surfaces. Il joue aussi un grand rôle dans l’optimisation des coûts, amélioration des rendements et de fiabilité des produits. Il assure un rôle permanent auprès de la production pour limiter les arrêts. Le support production est une priorité pour assurer la satisfaction des clients en livrant les produits à temps.

       

      – Il améliore les méthodes de travail, Il apporte de la valeur ajoutée en accroissant la productivité des ateliers et en réduisant les pertes. Il participe à l’élaboration des dossiers Industriels en rédigeant les instructions de tests, en donnant les temps de tests pour les gammes de travail, en mettant au point les procédés, les processus (synoptique). Il participe à l’industrialisation de nouveaux produits en apportant son savoir-faire dans les méthodes de tests.

       

      – Il gère l’interface avec le R&D de tous les aspects techniques électroniques et électrotechniques et processus de test, outils et moyens de test.

       

      – Il fédère les personnels de productions en les formant sur les procédés et processus à suivre. Il est responsable de la mise en place de processus de test efficace et de leurs applications en atelier (vérifier si les procédés sont bien respectés).

       

       Compétences requises :

       

      – Bonne connaissance en électronique (analogique et numérique) et électrotechnique (synoptique, câblages filaires)

      – Programmation langage structuré (C++, HTML5, Java script, Sql…)

      – Dans la mise en œuvre du processus de test : Analyse et élabore les processus de test des produits (temps unitaire, outils et moyens, équilibrage des postes de charges et poste de travail)

      – Élabore les opérations d’autocontrôle et check associé

      – Bonne rédaction en Français des instructions de test et autres documents méthodes

      – Conçoit les outils industriels de test pour les ateliers

      – Participe à l’installation des moyens de tests en atelier en apportant ses spécifications à l’équipe méthodes fabrications.

      – Assure la formation sur les nouveaux procédés des opérateurs

      – Installe les nouvelles méthodes de tests et techniques de travail

      – Participe à l’implantation des postes ergonomiquement, l’organisation des flux en ateliers, installe les nouvelles machines et organise la maintenance des moyens de test

      – Il doit pouvoir animer des groupes de travail dans le cadre d’amélioration de productivité dans les ateliers.

      – Détermine et met en place des indicateurs de performance (rendements), assure les plans d’actions inhérents

      – Participe au programme de lancement de produits et indique l’état des dossiers de tests.

      – Il propose les investissements avec ROI à son responsable hiérarchique.

      – Il assure la veille technologique en allant régulièrement sur des salons techniques, lisant la presse spécialisé.

       

      Qualités requises :

       

      – Ingénieur électronicien ou équivalent

      – Pragmatisme

      – Esprit d’équipe

      – Implication complète dans son travail

      – Rigueur et flexibilité

      – Autonomie dans la réalisation de ses tâches

      – Anticipation des problèmes

      – Méthodes de travail

      – Bon relationnel et bonne communication

      – Rigueur et méthode pour définir de façon exhaustive toutes les séquences de tests

      – Curiosité et souci du détail pour détecter les processus défaillants et les améliorer.

      – Sens du travail en équipe et pédagogie pour assurer un rôle d’interface et de conciliation notamment entre la production et les études, mais également pour former des collaborateurs à de nouveaux process.

      – Les connaissances bureautiques et informatiques

      – Connaître des outils informatiques de développement logiciels pour bancs de test

    • POSTULEZ

  • R&D

    Développeur IHR (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Objectifs :

       

      Contribuer au fort développement de l’entreprise

       
      Profil recherché : Bac +5

       
      La mission consistera à développer un ensemble de composants logiciels pour la gestion de robots mobiles autonomes.

       
      Les objectifs s’articuleront essentiellement autour des points suivants :

       
      Développement d’un écosystème logiciel permettant l’administration à distances des robots (consultations de l’état du robot, mise à jour logicielle, surveillance hardwares/softwares des différents composants du robot, etc.).
      Développement d’un SDK portable (Android et iOS) pour la conception d’Apps interagissant avec la plateforme robotique.

       

      Développement des interfaces utilisateurs à l’aide du SDK (application de contrôle à distance du robot, télésurveillance, télé-présence, etc.).

       

      Compétences requises

       

      Développement : HTML5/JavaScript et NodeJS. Des connaissances en WebRTC/WebGL/Android seraient un plus.

       

      Intégration : maîtrise de GIT, une connaissance d’outil d’intégration continue (hudson, cruisecontrol, etc…) et de forge logicielle (gitlab) serait un plus.

       

      Compétences transversales : Connaissances en data mining et machine learning

    • POSTULEZ

    Développeur intégration logicielle (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • La mission consistera à développer un ensemble de composants logiciels pour l’administration de la plateforme robotique Diya One.

       

      Les objectifs s’articuleront essentiellement autour des points suivants :

       

      – Développement d’un écosystème logiciel permettant l’administration à distances des robots (consultations de l’état du robot, mise à jour logicielle, surveillance hardwares/softwares des différents composants du robot, etc.).

       

      – Développement des outils logiciels pour assurer la maintenance et l’extension de la forge logicielle, des dépôts logiciels et l’ administration des serveurs distants.

       

      – Mise en place d’autobuild/autotest au travers de logiciel d’intégration continue.

       

      Compétences requises :

       

      Développement : Python, bash, une connaissance de NodeJS serait un plus.

       

      Intégration : maîtrise de GIT, Gitlab, et d’outil d’intégration continue (hudson, cruisecontrol, etc.). Une connaissance de la construction de paquets Debian et de la gestion de dépôt logiciel serait un plus.

       

      Compétences transversales : maîtrise du système Linux Ubuntu et Debian. Une connaissance de docker serait un plus.

    • POSTULEZ

    Développeur IHM (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • La mission consistera à développer le « Dash board » réalisant la présentation des données collectées par le robot Diya One. De plus, le « Dash board » sera amené à communiquer avec des équipements tiers présents dans l’environnement (sonde de mesures, CTA, etc …). Le « Dash board » intégrera des composants classiques (graphiques, courbes) mais aussi des cartes de la qualités de l’air (AirMap) réalisées en temps réels par le robot. L’accent sera mis sur l’ergonomie générale du « Dash Board » et sur l’expérience utilisateur.

       

      En parallèle, le développeur sera amené à mettre en oeuvre les outils nécessaires à l’analyse de ces données et la création de nouveaux indices de qualités d’air.

       

      Compétences requises :

       

      – Développement : HTML5/JavaScript et NodeJS.

      – Des connaissances en WebRTC/WebGL/Android seraient un plus.

      – Intégration : maîtrise de GIT, une connaissance d’outil d’intégration continue (hudson, cruisecontrol, etc…) et de forge logicielle (gitlab) serait un plus.

       

      Compétences transversales :

      – Connaissances en data mining et machine learning.

       

      Profils :

      – Ingénieurs grandes écoles, Master 2

    • POSTULEZ

  • VENTE

    Channel Manager Senior (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : Rémunération fixe + variable très attractif
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Mission : « Soif de challenge ? Envie de s’engager dans un projet ambitieux et solide ? Rejoignez-nous et participez à notre forte croissance ! »

       

      Basés sur un modèle de vente indirecte principalement, nous assurons le déploiement, la maintenance et la supervision de plateforme Diya One.

       

      Dans le cadre d’un plan de croissance ambitieux, nous sommes à la recherche de notre futur Channel Manager Sénior.

       

      – Utiliser votre carnet d’adresse et votre expérience pour débloquer de nouveaux partenariats et de nouveaux projets à fort potentiel.

      – Identifier des décideurs et adresser des interlocuteurs de haut niveau pour vendre nos services.

      – Développer des réseaux de distribution.

      – Gérer et développer un portefeuille de clients existants.

      – Coordonner les missions en mode projet et manager les ressources en transverse (interne et externe) en se positionnant comme un expert du marché.

      – Créer du lien avec vos interlocuteurs pour mettre en place une relation de confiance en mode “partenariat”.

    • Compétences :

       

      – Vous justifiez d’une expérience réussie, impérativement dans la vente indirecte, de solutions IT/télécom d’au moins 5 ans.

      – Vous justifiez d’une connaissance marquée et d’un important carnet d’adresses dans notre écosystème (grossistes, SSII, Intégrateur etc.).

      – Vous avez le sens du service client, propre à la vente indirecte et à la création de partenariats solides.

      – Vous justifiez d’un important esprit de conquête, qui s’inscrit dans notre projet de croissance.

      – Vous démontrez une capacité à adresser des décideurs et des interlocuteurs multiples (directions générales, DSI, chef de projets, etc.).

    •  

       

       

    • POSTULEZ