RECRUTEMENT

Nos Valeurs

Postes à pourvoir

  • PRODUCTION

    Magasinier (H/F)
    • CDD 12 mois
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDD 12 mois
    • Lieu : Cergy (95)
    • Mission :

       
      Il assure la manutention des pièces dès la réception des matières premières jusqu’à l’expédition des produits finis, tout en respectant les consignes de manipulation et de stockage établies par l’entreprise pour les différents articles.

       
      Devoirs et responsabilités :

       
      – Faire la réception physique et sur l’ERP de tous les articles ou produits (matières premières, retours clients).
      – Vérifier que les quantités reçues ainsi que les références commandées correspondent à celles commandées. En cas de dérives, alerter immédiatement son responsable.
      – Assurer la traçabilité des articles depuis la réception.
      – Stocker les articles selon les dispositions et procédures établies par le service Supply Chain et méthodes.
      – Veiller à ce que les pièces stockées correspondent aux révisions actuelles.
      – Assurer que l’inventaire tournant soit mis à jour.
      – Faire un inventaire annuel complet (en-cours et magasin).
      – Veiller à ce que le magasin soit toujours propre et organisé.
      – Servir les chariots lorsque des nouvelles Ordres de Fabrication (OF) sont lancés.
      – Faire connaître les quantités exactes des manquants à son responsable.
      – Emballer les produits finis et préparer leur expédition tout en suivant les check-lists.
      – Garantir la confidentialité, en interne et en externe, des documents et savoir-faire auxquels il/elle a accès.
      – Assurer la mise en place des nouveaux procédés et des nouvelles techniques en lien avec le service méthodes.
      – Étiquetage des cartons d’emballage et de nouveaux articles.

       
      Compétences requises :

       
      – Comptage de pièces.
      – Faire des calculs des écarts lors de la réception et le prélèvement des articles du stock.
      – Utilisation de logiciels de gestion de stocks et d’outils bureautiques.
      – Utilisation des emballages adaptés à chaque produit.
      – Identification des articles.
      – Utilisation de lecteurs de codes de barres.
      – Lecture et interprétation des documents propres à la réception, l’expédition…
      – Respect des règles de sécurité et d’ergonomie imparties pour la manipulation des pièces.

       
      Liens hiérarchiques et fonctionnels :

       

      Rattaché à la Responsable de la Supply Chain.

       
      Qualités et compétences requises :

       
      – Bonne condition physique (manipulation de charges et temps debout prolongés)
      – Rigueur
      – Concentration
      – Disponibilité et implication complète dans son travail
      – Pragmatisme
      – Esprit d’équipe
      – Autonomie et faisant appel aux services annexes dès que nécessaire
      – Anticipation des problèmes
      – Méthodes de travail
      – Bon relationnel et bonne communication

    • POSTULEZ

  • R&D

    Développeur de Services Robotiques (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Objectifs : Contribuer au développement des services réalisés par le robot

       

       

      Profil recherché : Bac +5

       

       

      Mission : Elle consistera à développer un ensemble de composants logiciels pour renforcer la liste de services réalisés par les robots mobiles autonomes.

       

       

      Les objectifs s’articuleront essentiellement autour des points suivants :

       

      – Renforcement des services préexistant de surveillance de la qualité d’air et de purification de l’air : mise en œuvre de capteurs, traitement des données, mise en œuvre des actions (comportement robotique ou traitement spécifique dans les IHM logicielles (ex : « dashboard »)).

      – Evaluation des services proposés : test des capteurs, tests des services effectués par les robots

      – Développement de nouveaux services (non restreints à la qualité d’air intérieur)

       

      Un candidat polyvalent et motivé par aborder l’ensemble de la chaine de traitement est un plus, néanmoins, en fonction des affinités et des compétences, la spécialisation sur l’un des étages de la chaine de traitement est envisageable.

       

       

      Compétences requises :

       

      Développement : firmware : C++, arduino ; middleware : C, JavaScript et NodeJS ; IHM : html5, CSS ; base de données : postgresql

       

      Intégration : maîtrise de GIT, une connaissance d’outil d’intégration continue (hudson, cruisecontrol, etc…) et de forge logicielle (gitlab) serait un plus.

       

      Compétences transversales : Connaissances en data mining et machine learning, connaissances en électronique, connaissances en robotique

    • POSTULEZ

    Développeur IHR (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Objectifs :

       

      Contribuer au fort développement de l’entreprise

       
      Profil recherché : Bac +5

       
      La mission consistera à développer un ensemble de composants logiciels pour la gestion de robots mobiles autonomes.

       
      Les objectifs s’articuleront essentiellement autour des points suivants :

       
      Développement d’un écosystème logiciel permettant l’administration à distances des robots (consultations de l’état du robot, mise à jour logicielle, surveillance hardwares/softwares des différents composants du robot, etc.).
      Développement d’un SDK portable (Android et iOS) pour la conception d’Apps interagissant avec la plateforme robotique.

       

      Développement des interfaces utilisateurs à l’aide du SDK (application de contrôle à distance du robot, télésurveillance, télé-présence, etc.).

       

      Compétences requises

       

      Développement : HTML5/JavaScript et NodeJS. Des connaissances en WebRTC/WebGL/Android seraient un plus.

       

      Intégration : maîtrise de GIT, une connaissance d’outil d’intégration continue (hudson, cruisecontrol, etc…) et de forge logicielle (gitlab) serait un plus.

       

      Compétences transversales : Connaissances en data mining et machine learning

    • POSTULEZ

    Développeur IHM (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : En fonction des profils
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • La mission consistera à développer le « Dash board » réalisant la présentation des données collectées par le robot Diya One. De plus, le « Dash board » sera amené à communiquer avec des équipements tiers présents dans l’environnement (sonde de mesures, CTA, etc …). Le « Dash board » intégrera des composants classiques (graphiques, courbes) mais aussi des cartes de la qualités de l’air (AirMap) réalisées en temps réels par le robot. L’accent sera mis sur l’ergonomie générale du « Dash Board » et sur l’expérience utilisateur.

       

      En parallèle, le développeur sera amené à mettre en oeuvre les outils nécessaires à l’analyse de ces données et la création de nouveaux indices de qualités d’air.

       

      Compétences requises :

       

      – Développement : HTML5/JavaScript et NodeJS.

      – Des connaissances en WebRTC/WebGL/Android seraient un plus.

      – Intégration : maîtrise de GIT, une connaissance d’outil d’intégration continue (hudson, cruisecontrol, etc…) et de forge logicielle (gitlab) serait un plus.

       

      Compétences transversales :

      – Connaissances en data mining et machine learning.

       

      Profils :

      – Ingénieurs grandes écoles, Master 2

    • POSTULEZ

  • SAV

    Technicien de maintenance itinérant (H/F )
    • CDD
    • Cergy
    • Salaire : A définir
    • Contrat : CDD 3 mois
    • Lieu : Cergy (95)
    • Maintenance de réseaux informatiques :

      – Intervention chez les clients : installation, maintenance, dépannage, relevé de compteur, livraison consommables et pièces détachées.

       

      Gestion des stocks

       

      Maintenance en robotique de services :

      – Installation, maintenance et e-maintenance de notre robot Diya one.

      – Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux

      – Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné

       

      Profil recherché :

      Débutant accepté

      Bac pro/ Bac +2

      Spécialité informatique (réseaux) et/ou expérience dans la maintenance informatique

    • POSTULEZ

  • VENTE

    Channel Manager Senior (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : Rémunération fixe + variable très attractif
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Mission : « Soif de challenge ? Envie de s’engager dans un projet ambitieux et solide ? Rejoignez-nous et participez à notre forte croissance ! »

       

      Basés sur un modèle de vente indirecte principalement, nous assurons le déploiement, la maintenance et la supervision de plateforme Diya One.

       

      Dans le cadre d’un plan de croissance ambitieux, nous sommes à la recherche de notre futur Channel Manager Sénior.

       

      – Utiliser votre carnet d’adresse et votre expérience pour débloquer de nouveaux partenariats et de nouveaux projets à fort potentiel.

      – Identifier des décideurs et adresser des interlocuteurs de haut niveau pour vendre nos services.

      – Développer des réseaux de distribution.

      – Gérer et développer un portefeuille de clients existants.

      – Coordonner les missions en mode projet et manager les ressources en transverse (interne et externe) en se positionnant comme un expert du marché.

      – Créer du lien avec vos interlocuteurs pour mettre en place une relation de confiance en mode “partenariat”.

    • Compétences :

       

      – Vous justifiez d’une expérience réussie, impérativement dans la vente indirecte, de solutions IT/télécom d’au moins 5 ans.

      – Vous justifiez d’une connaissance marquée et d’un important carnet d’adresses dans notre écosystème (grossistes, SSII, Intégrateur etc.).

      – Vous avez le sens du service client, propre à la vente indirecte et à la création de partenariats solides.

      – Vous justifiez d’un important esprit de conquête, qui s’inscrit dans notre projet de croissance.

      – Vous démontrez une capacité à adresser des décideurs et des interlocuteurs multiples (directions générales, DSI, chef de projets, etc.).

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    • POSTULEZ