RECRUTEMENT

Nos Valeurs

Postes à pourvoir

  • R&D

    Développeur Robotique (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : A définir
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Nous recherchons un Développeur Robotique pour intégrer le Pôle Innovation

       

       

       

      Mission

      – Il développe et maintient l’architecture logicielle middleware présente sur les produits (robot diya one, etc.).
      – Il a pour mission le développement, la configuration et la mise en place de comportement robotiques pour les produits (diya-one, etc.).
      – Il participe à la définition des spécifications techniques découlant des cahiers des charges définis par les clients, il s’assure de la bonne réalisation et de la qualité des comportements réalisés par les produits.
      – Il travaille en collaboration avec les développeurs nodejs pour intégrer les comportements parmi les services présents sur les différents produits (robot diya-one, etc.)
      – Il rédige la documentation et assure les formations nécessaires découlant des évolutions des logiciels.
      – Il suit les procédures de développement et de validation permettant de garantir la qualité des logiciels produits.
      – Il utilise correctement les outils de versioning de sources utilisés par l’entreprise (GIT).
      – Il gère ses avancements de projets sur un logiciel de suivi d’issues associé à GIT (GitLab).
      – Il suit la culture d’entreprise avec ses règles de fonctionnements.

       

       

       

       

      Devoirs et responsabilités

      – Il est responsable de la réalisation en temps et en heures de projets.
      – Il résume hebdomadairement les avancés des livrables en communicant les points essentiels.
      – Il reporte directement à son responsable de toutes dérives dans l’atteinte de ses objectifs.
      – Il anticipe les problèmes et propose des solutions pour améliorer le fonctionnement global des produits et en particulier leurs comportements robotiques.
      – Il gère toutes ses procédures dans le Wiki_Partnering. Il maîtrise les évolutions et les indices des Softwares.
      – Il garantit la confidentialité, en interne et en externe, des documents et savoir-faire auxquels il a accès.

       

       

       
      Compétences requises
      – Méthodologie de conception et de développement logiciel
      – Maîtrise C, C++, ROS, openCV
      – Bonne connaissance de linux (Ubuntu, Debian)
      – Bonne connaissance de DBus, systemd
      – Connaissance des protocoles UDP/TCP
      – Connaissance Python
      – Connaissance en réseau de neurones artificiels
      – Connaissance en machine learning
      – Connaissance en robotique mobile (navigation)
      – Connaissance pratique des systèmes robotiques (électronique, logiciel embarqué, contrainte système temps réel…)
      – Connaissance de Gazebo est un plus
      – Bonne rédaction en Anglais et en Français des documents
      – Réalisation du reporting des états d’avancement des projets
      – Utilisation de GIT (GitLab)
      – Participation à l’amélioration continue des méthodologies de travail
      – Réalisation de la veille technologique correspondant à son domaine d’opération.

       

       

       
      Qualités requises
      Bonne communication, bon relationnel et attitude positive
      Pragmatisme
      Curieux
      Esprit d’équipe
      Implication complète dans l’Entreprise
      Rigueur et flexibilité
      Autonomie et fédérateur en faisant appel aux services annexes dès que nécessaire
      Anticipation des problèmes et résolutions

    • POSTULEZ

    Développeur NodeJS (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : A définir
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Nous recherchons un Développeur Nodejs pour intégrer le Pôle Innovation

       

       
      Mission
      – Il développe et maintient l’architecture logicielle présente sur les produits et les serveurs et qui constitue le réseau de noeuds intelligents diya-node.
      – Il a pour mission le développement, la configuration et la mise en place de services pour les produits développés (diya-one, etc.) ainsi pour les serveurs.
      – Il participe à la définition des spécifications techniques découlant des cahiers des charges définis par les clients, il s’assure de la bonne réalisation et de la qualité des comportements et des services en oeuvre dans les produits et les serveurs.
      – Il travaille en collaboration avec les développeurs front-end pour mettre en place les services et fonctions accessibles par les sites web/applications.
      – Il travaille en collaboration avec les développeurs middleware pour mettre en place les comportements et les services sur les différents produits (robot diya-one, etc.)
      – Il rédige la documentation et assure les formations nécessaires découlant des évolutions des logiciels.
      – Il suit les procédures de développement et de validation permettant de garantir la qualité des logiciels produits.
      – Il utilise correctement les outils de versioning de sources utilisés par l’entreprise (GIT).
      – Il gère ses avancements de projets sur un logiciel de suivi d’issues associé à GIT (GitLab).
      – En tant que développeur back-end, il soutient le développement de la communauté de développeur autour de diya-sdk (Github).
      – Il suit la culture d’entreprise avec ses règles de fonctionnements.

       

       

       

      Devoirs et responsabilités
      – Il est responsable de la réalisation en temps et en heures de projets.
      – Il résume hebdomadairement les avancés des livrables en communicant les points essentiels.
      – Il reporte directement à son responsable de toutes dérives dans l’atteinte de ses objectifs.
      – Il anticipe les problèmes et propose des solutions pour améliorer le fonctionnement global des services sur les produits et les serveurs.
      – Il gère toutes ses procédures dans le Wiki_Partnering. Il maîtrise les évolutions et les indices des Softwares.
      – Il garantit la confidentialité, en interne et en externe, des documents et savoir-faire auxquels il a accès.

       

       

       

       

      Compétences requises
      – Méthodologie de conception et de développement logiciel
      – Maîtrise Javascript, Nodejs, et les bases de données SQL (postgresql)
      – Bonne connaissance de linux (Ubuntu, Debian)
      – Bonne connaissance de DBus, systemd
      – Connaissance des websockets (WS, WSS), protocoles UDP/TCP
      – Connaissance de apt, gestion de paquets debian
      – Connaissance de docker
      – Connaissances en data mining
      – Connaissance des outils standard de développement web (npm, bower, )
      – Connaissance du développement front-end : HTML5, CSS3, JQuery
      – Bonne rédaction en Anglais et en Français des documents
      – Réalisation du reporting des états d’avancement des projets
      – Utilisation de GIT (GitLab)
      – Participation à l’amélioration continue des méthodologies de travail
      – Réalisation de la veille technologique correspondant à son domaine d’opération.

       

       

       

      Qualités requises
      – Bonne communication, bon relationnel et attitude positive
      – Pragmatisme
      – Curieux
      – Esprit d’équipe
      – Implication complète dans l’Entreprise
      – Rigueur et flexibilité
      – Autonomie et fédérateur en faisant appel aux services annexes dès que nécessaire
      – Anticipation des problèmes et résolutions

    • POSTULEZ

    Développeur Full-Stack (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : A définir
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Nous recherchons un Développeur Full-Stack pour intégrer le Pôle Innovation

       

       
      Mission

      – De par sa double expertise (front / back), il vient soutenir les développements côté front et côté back et apporte ses compétences pour améliorer la coopération entre les deux activités.
      – Il travaille en collaboration avec les développeurs front-end pour les assister dans leur mission de développement de services et fonctions accessibles par les sites web/applications.
      – Il travaille en collaboration avec les développeurs nodejs pour les assister dans leur mission de développement de comportements et de services sur les différents produits (robot diya-one, etc.)
      – Il participe à la définition des spécifications techniques découlant des cahiers des charges définis par les clients, il s’assure de la bonne réalisation et de la qualité des services mis en oeuvre.
      – Il rédige la documentation et assure les formations nécessaires découlant des évolutions des logiciels.
      – Il suit les procédures de développement et de validation permettant de garantir la qualité des logiciels produits.
      – Il utilise correctement les outils de versioning de sources utilisés par l’entreprise (GIT).
      – Il gère ses avancements de projets sur un logiciel de suivi d’issues associé à GIT (GitLab).
      – Il soutient le développement de la communauté de développeur autour de diya-sdk (Github).
      – Il suit la culture d’entreprise avec ses règles de fonctionnements.

       

       

       

      Devoirs et responsabilités
      – Il est responsable de la réalisation en temps et en heures de projets.
      – Il résume hebdomadairement les avancés des livrables en communicant les points essentiels.
      – Il reporte directement à son responsable de toutes dérives dans l’atteinte de ses objectifs.
      – Il anticipe les problèmes et propose des solutions pour améliorer le fonctionnement global des services sur les produits et serveurs ainsi que des applications et sites web.
      – Il gère toutes ses procédures dans le Wiki_Partnering. Il maîtrise les évolutions et les indices des Softwares.
      – Il garantit la confidentialité, en interne et en externe, des documents et savoir-faire auxquels il a accès.

       

       

       

      Compétences requises
      – Méthodologie de conception et de développement
      – Maîtrise Javascript, Nodejs, et les bases de données SQL (postgresql)
      – Maîtrise HTML5, CCS3, outils standard de développement web (npm, bower)
      – Bonne connaissance de webRTC
      – Bonne connaissance de linux (Ubuntu, Debian)
      – Bonne connaissance de DBus, systemd
      – Connaissance des normes et des bonnes pratiques du web (W3C,…)
      – Bonne connaissance de la bibliothèque de composant Polymer
      – Connaissances en ergonomie
      – Connaissances en sécurité web (https,…)
      – Connaissance des websockets (WS, WSS), protocole UDP/TCP
      – Connaissance de docker
      – Connaissance des outils standards de développement web (npm, bower)
      – Connaissance du développement front-end : HTML5, CSS3, JQuery
      – Bonne rédaction en Anglais et en Français des documents
      – Réalisation du reporting des états d’avancement des projets
      – Utilisation de GIT (GitLab, GitHub)
      – Participation à l’amélioration continue des méthodologies de travail
      – Réalisation de la veille technologique correspondant à son domaine d’opération.

       

       

      Qualités requises
      – Bonne communication, bon relationnel et attitude positive
      – Pragmatisme
      – Curieux
      – Esprit d’équipe
      – Implication complète dans l’Entreprise
      – Rigueur et flexibilité
      – Autonomie et fédérateur en faisant appel aux services annexes dès que nécessaire
      – Anticipation des problèmes et résolutions

    • POSTULEZ

    Développeur Front-End (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : A définir
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Nous recherchons un Développeur Front-End pour intégrer le Pôle Innovation

       
      Mission
      – Il développe les sites Internet et les applications Web utilisés par Partnering et ses clients.
      – Il rend les sites Internet et les applications Web ergonomiques et accessibles pour les utilisateurs en développant une interface claire, rapide et facile à utiliser.
      – Il maintient les sites Internet et les applications Web pour qu’elles répondent aux normes du W3C et soit accessibles par le navigateur utilisé par l’utilisateur (Chrome, Firefox, IE…).
      – Il participe à la définition des spécifications techniques découlant des cahiers des charges définis par les clients, il s’assure de la bonne réalisation et de la qualité des sites et applications.
      – Il travaille en collaboration avec les développeurs back-end/node.js pour mettre en place les services et fonctions accessibles par les sites web/applications.
      – Il rédige la documentation et assure les formations nécessaires découlant des évolutions des sites web et applications.
      – Il suit les procédures de développement et de validation permettant de garantir la qualité des logiciels produits.
      – Il utilise correctement les outils de versioning de sources utilisés par l’entreprise (GIT).
      – Il gère ses avancements de projets sur un logiciel de suivi d’issues associé à GIT (GitLab).
      – Il participe au développement de la communauté de développeur autour de diya-sdk (Github).
      – Il suit la culture d’entreprise avec ses règles de fonctionnements.

       

       

       

      Devoirs et responsabilités

      – Il est responsable de la réalisation en temps et en heures de projets.
      – Il résume hebdomadairement les avancés des livrables en communicant les points essentiels.
      – Il reporte directement à son responsable de toutes dérives dans l’atteinte de ses objectifs.
      – Il anticipe les problèmes et propose des solutions pour améliorer le fonctionnement global des sites et applications.
      – Il gère toutes ses procédures dans le Wiki_Partnering. Il maîtrise les évolutions et les indices des Softwares.
      – Il garantit la confidentialité, en interne et en externe, des documents et savoir-faire auxquels il a accès.

       

       
      Compétences requises
      – Méthodologie de conception et de développement de site web
      – Maîtrise les outils standards de développement web (bower, npm, …), excellente connaissancedes navigateurs (chrome,…)
      – Maitrise HTML5, CSS3, Javascript
      – Connaissance des normes et des bonnes pratiques du web (W3C,…)
      – Bonne connaissance de la bibliothèque de composant Polymer
      – Connaissances en ergonomie
      – Connaissances en sécurité web (https,…)
      – Connaissances sur le développement de web apps pour mobile (android,…)
      – Connaissances en jquery, bibliothèque d’affichage (d3,…)
      – Protocoles de communication websocket (WS, WSS)
      – Bonne rédaction en Anglais et en Français des documents
      – Réalisation du reporting des états d’avancement des projets
      – Utilisation de GIT (GitLab, GitHub)
      – Participation à l’amélioration continue des méthodologies de travail
      – Réalisation de la veille technologique correspondant à son domaine d’opération.

       

       

       
      Qualités et compétences requises
      – Bonne communication, bon relationnel et attitude positive
      – Pragmatisme
      – Curieux
      – Esprit d’équipe
      – Implication complète dans l’Entreprise
      – Rigueur et flexibilité
      – Autonomie et fédérateur en faisant appel aux services annexes dès que nécessaire
      – Anticipation des problèmes et résolutions

    • POSTULEZ

    Ingénieur Logiciel Embarqué (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : A définir
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Missions :

      -Il définit l’architecture sofware des systèmes électroniques embarqués en accord avec le responsable Industriel et le Responsable Innovation.
      – Il programme en C dans des environnements « temps réels » contraints.
      – Il développe et maintient les logiciels embarqués sur Microcontrôleur et/ou Microprocesseur (C, C++, assembleur)
      – Il valide complètement le fonctionnement des cartes Firmware dans l’environnement électronique complet des produits et/ou au niveau prototype des cartes. Il s’assure de la fiabilité des logiciels.
      – Il gère les interfaces softwares pour les Firmwares.
      – Il développe et maintient les drivers pour les firmwares mis en oeuvre sur les produits (C). Il gère les interfaces des drivers avec le middleware en collaboration avec les équipes responsables de ces développements.
      – Il utilise correctement les outils de versionning de sources utilisés par l’entreprise (GIT)
      – Il gère ses avancements de projets sur un logiciel de suivi d’issues associé à GIT (GitLab).
      – Il valide les CDC des Firmware à partir des Issues sur GitLab . Il confirme les roadmap associées aux produits.
      – Il suit la culture d’entreprise avec ses règles de fonctionnements.

       

       

       

      Devoirs et responsabilités :
      – Il reporte directement à son responsable de toutes dérives dans l’atteinte de ses objectifs. Il résume hebdomadairement les avancés des livrables en communicant les points essentiels.
      – Il gère toutes ses procédures dans le Wiki_Partnering. Il maîtrise les évolutions et les indices des Softwares.
      – Il garantit la confidentialité, en interne et en externe, des documents et savoir-faire auxquels il a accès.
      – Il est responsable de la réalisation en temps et en heures de projets.
      – Capable de constituer un dossier de conception avec preuve des solutions
      – Capable de construire des plans de Vérification & Validation du firmware selon les exigences des standards et CDC.

       

       
      Compétences requises :

      – Méthodologie de conception et de développement logiciel
      – Connaissance en électronique numérique
      – Utilisation des protocoles de communication USB, BLE, WIFI, GSM/3G/4G
      – Développement de drivers bas niveau type I2C, SPI, UART
      – Connaissance des environnements de test type Jtag, TIS, TF
      – Connaissance des architecture Arm ou Qualcomm
      – Maitrise des langages de programmation C et C++, connaissance de la programmation sur arduino
      – Bonne rédaction en français et en anglais des documents
      – Met en place les standards et procédures dans le wiki-Partnering.
      – Réaliser le reporting des états d’avancement des projets.
      – Participe à l’amélioration continue des méthodologies de travail
      – Il assure la veille technologique

       

       
      Liens hiérarchiques et fonctionnels :

      – Rattaché au Responsable Innovation

       

       
      Qualités et compétences requises :

      – Bonne communication, bon relationnel et attitude positive
      – Pragmatisme
      – Curieux
      – Rigoureux
      – Esprit d’équipe
      – Implication complète dans l’entreprise
      – Rigueur et flexibilité
      – Autonomie et fédérateur en faisant appel aux services annexes dès que nécessaire

    • POSTULEZ

    Ingénieur Conception Hardware (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : A définir
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Missions :
      – Il définit l’architecture hardware des systèmes électroniques en accord avec le responsable Industrialisation.
      – Il saisit les schémas dans la CAO (Eagle, Altium, Pcb SolidWorks Altium), réalise les routages ou assure les CDC de sous traitance.
      – Il gère les BOM électronique et assure la pérennité des produits utilisés.
      – Il tient compte des méthodes tests et notamment des systèmes liés aux tests des cartes. Il tient compte de même des interfaces méthodes fabrications pour les facilités d’intégrations.
      – Il valide complètement le fonctionnement des cartes électroniques, leur MTBF, leur fiabilité.
      – Il gère les interfaces softwares pour les firmwares. Les composants seront choisis fonctions des choix technologiques des micro-processeurs.
      – Il est responsable de la mise en oeuvre des systèmes électroniques dans les produits. Pour cela, il gère les cartes électroniques des produits en utilisant les procédures utilisées dans la société notamment les procédures liés aux Git, Wiki et PDM.
      – Il valide les CDC des cartes électroniques à partir des Git Features. Il confirme les roadMap associées aux produits.
      – Il assure l’interface Supply Chain dans l’approvisionnement des prototypes. Il gère les réalisations des prototypes et assure les interfaces Techniques avec les sous-traitants. Il utilise les interfaces méthodes fabrications et tests pour la validation finale des prototypes.
      – Il suit la culture d’entreprise avec ses règles de fonctionnements.

       

       

       

      Devoirs et responsabilités :
      – Il reporte directement à son responsable de toutes dérives dans l’atteinte de ses objectifs. Il résume hebdomadairement les avancés des livrables en communicant les points essentiels.
      – Il gère toutes ses procédures dans le Wiki_Partnering. Il maîtrise les évolutions et les indices des produits.
      – Il garantit la confidentialité, en interne et en externe, des documents et savoir-faire auxquels il a accès. S’assure de la mise en place des nouveaux procédés et processus dans l’outil de modélisation CAO de l’entreprise.
      – Il maîtrise l’ensemble des procédés de fabrications des cartes électroniques dans les différentes technologies existantes. Il gère les phases d’intégration d’électronique dans les produits.
      – Il est responsable de la réalisation en temps et en heures de projets, de la maîtrise des coûts des produits auxquels il apporte une industrialisation optimisée.

       

       

       

      Compétences requises :
      – Connaissance approfondie des systèmes analogiques et numériques.
      – Conception sous CAO type PCB SolidWorks Altium et Eagle.
      – Connaissance des différents procédés de fabrication dans différentes technologies.
      – Bonne rédaction en Français et Anglais des documents
      – Assurer le respect des cahiers des charges lié au produit venant des services de l’entreprise.
      – Veiller au respect de la gestion du dossier de définition.
      – Met en place les standards et procédures dans le wiki-Partnering.
      – Maitrise la prise en charge des échanges techniques et le suivi quotidien des fournisseurs et soustraitants dans les phases de conceptions et réalisations.
      – Est l’interface des méthodes pour toutes les évolutions de produits.
      – Réaliser le reporting des états d’avancement des projets.
      – Participe à l’amélioration continue des méthodologies de travail.
      – Il assure la veille technologique en allant régulièrement dans les salons, lisant la presse spécialisé, en allant chez les sous-traitants pour être au fait des nouvelles techniques et
      machines.

       

       

       

      Liens hiérarchiques et fonctionnels :
      – Rattaché au Responsable Industrialisation

       

       

       

      Qualités et compétences requises :
      – Bonne communication, bon relationnel et attitude positive
      – Pragmatisme
      – Esprit d’équipe
      – Implication complète dans l’Entreprise
      – Rigueur et flexibilité
      – Autonomie et fédérateur en faisant appel aux services annexes dès que nécessaire
      – Anticipation des problèmes et résolutions
      – Connaître le fonctionnement global d’un Erp
      – La maîtrise de Eagle et/ou PCB SolidWork Altium
      – Méthodes de travail et rédaction des processus (évolutions)

    • POSTULEZ

  • VENTE

    Channel Manager Senior (H/F)
    • CDI
    • Cergy
    • Salaire : Rémunération fixe + variable très attractif
    • Contrat : CDI
    • Lieu : Cergy (95)
    • Mission : « Soif de challenge ? Envie de s’engager dans un projet ambitieux et solide ? Rejoignez-nous et participez à notre forte croissance ! »

       

      Basés sur un modèle de vente indirecte principalement, nous assurons le déploiement, la maintenance et la supervision de plateforme Diya One.

       

      Dans le cadre d’un plan de croissance ambitieux, nous sommes à la recherche de notre futur Channel Manager Sénior.

       

      – Utiliser votre carnet d’adresse et votre expérience pour débloquer de nouveaux partenariats et de nouveaux projets à fort potentiel.

      – Identifier des décideurs et adresser des interlocuteurs de haut niveau pour vendre nos services.

      – Développer des réseaux de distribution.

      – Gérer et développer un portefeuille de clients existants.

      – Coordonner les missions en mode projet et manager les ressources en transverse (interne et externe) en se positionnant comme un expert du marché.

      – Créer du lien avec vos interlocuteurs pour mettre en place une relation de confiance en mode “partenariat”.

    • Compétences :

       

      – Vous justifiez d’une expérience réussie, impérativement dans la vente indirecte, de solutions IT/télécom d’au moins 5 ans.

      – Vous justifiez d’une connaissance marquée et d’un important carnet d’adresses dans notre écosystème (grossistes, SSII, Intégrateur etc.).

      – Vous avez le sens du service client, propre à la vente indirecte et à la création de partenariats solides.

      – Vous justifiez d’un important esprit de conquête, qui s’inscrit dans notre projet de croissance.

      – Vous démontrez une capacité à adresser des décideurs et des interlocuteurs multiples (directions générales, DSI, chef de projets, etc.).

    •  

       

       

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